Vi har mottatt din søknad. 

Takk for påmeldingen, du hører fra oss snarlig om hvorvidt du får plass på kurset.  

Dessverre havner av og til e-post fra oss i spam-mail, så sjekk gjerne e-post-mappene dine. Ta kontakt på kurs@ij.no dersom du lurer på noe.

Vennlig hilsen kursadministrasjonen hos Institutt for journalistikk

Lederprogrammet: Hvordan lede i en kaotisk tid

Kursledere: Hildegunn Soldal, Karina Andersen Aas, Birgitte Lange, Lucas Weldeghebriel og Camilla Bjørn

Søknadsfrist: 1. september

Write your awesome label here.
 Foto: Maud Lervik, IJ

Hold deg oppdatert på nye kurs!

IJ slipper kurs og andre spennende kompetansetiltak fortløpende. Meld deg på i dag og få alt i innboksen. 
Takk for din påmelding. Ha en fortsatt fin dag videre!

Programmet, oppgaver og innholdet i kurset

Hvorfor gå på lederprogrammet?

Norske mediehus står i store teknologiske, redaksjonelle og organisatoriske endringer. Mange av lederne som skal få strategiene til å leve i praksis sitter ikke i toppledergruppen – men ett eller flere nivåer under.

Dette programmet er utviklet for ledere med reelt ansvar og ambisjoner om å ta større ansvar i bransjen. Gjennom samlinger, praktisk prosjektarbeid i eget mediehus, KI-arbeid, refleksjon og nettverk skal deltakerne utvikle verktøyene som trengs for å lede i usikkerhet, drive gjennom endring og bygge sterke og innovative mediehus.

Du vil lære:

  • å stå tydeligere i lederrollen
  • å få strategi til å funke i praksis
  • hvordan bruke kunstig intelligens i din ledelse 
  • å prioritere og stå støtt i beslutninger - i usikkerhet
  • å håndtere motstand og skape fremdrift
  • å få gjennomslag på tvers, hvordan lede oppover, sideveis og nedover
  • å bygge læringskultur - både for deg selv og de du leder 
  • å jobbe praktisk med ditt strategiske prosjekt mellom samlingene – og få resultater

Hvem er lederprogrammet for?

Du er en leder som: 
  • har lederansvar i dag, og har erfaring med å lede mennesker gjennom endring
  • står i krysspress mellom fag, teknologi og organisasjon
  • opplever at lederrollen har blitt mer uavklart og mer krevende
  • ønsker å ta større ansvar (også når det er motstand)

Informasjon

Du tar med deg inn et strategisk prosjekt fra ditt mediehus som du skal jobbe med gjennom programmet. Hver samling vil hjelpe deg med å utvikle både deg selv som leder og prosjektet. Du får et nettverk av dyktige medieledere som står i det samme som deg. Og du får et solid faglig grunnlag som gjør deg trygg på veien fra strategi og prioriteringer, til å utvikle en læringskultur og få med folkene dine – og til syvende og sist lykkes med gjennomføring.

Programmet går over 9 måneder og består av:
Samling 1: Strategisk ledelse: å lede i usikkerhet (deg som leder + prosjekt)
Samling 2: Studietur til London med fokus på radikal innovasjon og utvikling (deg som leder + prosjekt). Fly, hotell og måltider er utenom deltakeravgiften.
Samling 3: Ledelse og læringskultur (deg som leder + prosjekt)
Samling 4: Lykkes med gjennomføring (lede sideveis og oppover) (deg som leder + prosjekt)

I tillegg påregnes arbeid mellom samlingene:

- Deltakerne jobber med konkrete lederoppgaver i egen organisasjon, knyttet til sitt strategiske prosjekt.

- Små refleksjonsgrupper som gir rom for fortrolige samtaler, støtte og ansvarliggjøring gjennom hele programmet.


Det er plass til 12 deltakere på lederprogrammet.

Empty space, drag to resize

Mulige stipender som kan søkes for å finansiere lederprogrammet:

Det finnes flere støtteordninger som kan bidra til å finansiere lederprogrammet. Her er noen av de mest relevante:

Fagpressens stipend
Merk kurssøknaden med «søker stipend fra Fagpressen» for å søke stipend fra Fagpressen. Fagpressen vil deretter kontakte aktuelle kandidater.  

STUP-stipend
Et aktuelt alternativ for mange. Søknadsfristene er 1. februar, 1. mai, 1. september og 1. november.
Mer informasjon: www.stupstipend.no

Stipend fra Norsk Journalistlag (NJ)
NJ tilbyr ulike stipendordninger for sine medlemmer. Se NJs stipend for oppdaterte vilkår og frister.

Stipend fra Norsk Redaktørforening (NR)
NR har også støtteordninger for redaktører og medlemmer. Se NRs stipend for vilkår og frister.

Bedriftsinterne stipender
Flere mediehus og redaksjoner har egne interne stipendordninger for kompetanseutvikling. Sjekk med din arbeidsgiver hvilke muligheter som finnes hos dere.

Lederprogrammet er et samarbeid med Institutt for journalistikk, Mediebedriftenes Landsforening og Norsk Redaktørforening. 

Empty space, drag to resize

Kursleder

Hildegunn Soldal

Kursleder

BIO
Hildegunn har over 25 års erfaring fra den digitale mediebransjen - i nasjonale medier både i Norge og Storbritannia. Hun er en erfaren redaktør, journalist og leder for folk, tverrfaglige team og nettverk. Hildegunn brenner for samfunnsoppdraget som ligger i den frie journalistikken, ytringsfrihet og styrking av demokratiet. og samspillet mellom god historiefortelling og produktutvikling/teknologi. Hun har erfaring med både strategiske og operative ansvarsområder og kan vise til sterke resultater. 
Empty space, drag to resize

Kursholdere

Karina Andersen Aas

Kursholder

BIO
Karina Andersen Aas er prestasjonspsykologisk rådgiver, foredragsholder og lederutvikler. Med erfaring fra både toppidrett og organisasjonsutvikling hjelper hun ledere og team med å bygge prestasjonskulturer som fremmer læring, samarbeid, robusthet og resultater.
 
Gjennom sitt arbeid med blant annet Uno-X Pro Cycling Team, Elverum Håndball og Tromsø IL har hun opparbeidet seg inngående kunnskap om hva som kjennetegner miljøer som lykkes over tid. Karina har mastergrad i rådgivningsvitenskap og idrettspsykologi og er forfatter av boken Prestasjonsledelse – ledelse som gir effekt. Hun er kjent for å gjøre forskning relevant og anvendbar, og for å gi ledere konkrete verktøy som skaper utvikling og resultater i praksis.
Empty space, drag to resize

Birgitte Lange

Kursholder

BIO
Birgitte Lange har ca 25 års erfaring som leder og toppleder, senest som generalsekretær i Redd Barna. Tidligere har hun hatt lederstillinger i UDI, Kulturdepartementet, Riksrevisjonen og Kirkens Bymisjon. Hun har vært en av Dagens Næringslivs faste spaltister om ledelse i 10 år og hun har undervist om ledelse på MBA-programmet til Kristiania Høyskole og på NHH Executive. De to siste årene har hun arbeidet som ledelsesrådgiver for enkeltledere og ledergrupper og hun har også flere styreverv.
Hun er også forfatter av fem sakprosabøker.
Empty space, drag to resize

Lucas Weldeghebriel

Kursholder

BIO
Lucas Weldeghebriel har brukt det meste av karrieren i skjæringspunktet mellom journalistikk, teknologi og forretningsutvikling. Han har mangeårig bakgrunn fra Aftenposten og VG, med roller som journalist, prosjektleder og avdelingsleder. I VG grunnla han MinMote og var sentral i utviklingen av VG+.
Senere grunnla og bygget han Shifter til Norges ledende oppstarts- og teknologipublikasjon, og solgte selskapet til Schibsted i 2024. I dag driver han Operators, et medie- og nettverksbrand rettet mot toppledere i nordiske vekstselskaper. Ved siden av dette er han Entrepreneur in Residence ved StartupLab hvor han bistår norske teknologiselskaper.
Empty space, drag to resize
Foto:Ole Kaland/NRK

Camilla Bjørn

Kursholder

BIO
Camilla Bjørn er direktør for Innholdsdivisjonen i NRK og var også leder for ungsatsingen P3 i flere år. Før Bjørn kom til NRK i 2016, jobbet hun 11 år i VG. Der ledet hun blant annet Rampelys-redaksjonen, og hadde ansvar for å bygge opp og videreutvikle VGs nisjetjenester som Godt.no, MinMote.no og Vektklubb.

I 2014 ble Bjørn kåret til «Årets kvinnelige talent» i mediebransjen. I juryens begrunnelse het det at hun er en «åpen og uredd, målrettet og engasjerende leder som evner å skape resultater»

Empty space, drag to resize

Ønsker du dette kurset til din bedrift? 

Kurs: Reportasjeledelse

Trykk på knappen over for å gå inn i kursrommet. 
I kursrommet finner du praktisk informasjon, program og annet.